MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI Anul III — Nr. 126 PA RTE A I LEGI, DECRETE, HOTÂRțRI ȘI ALTE ACTE Vineri, 7 iunie 1991 Nr. SUMAR Pagina LEGI 40. — Lege cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive . . . • . , 1—15 LEGI PARLAMENTUL ROMÂNIEI ADUNAREA D EP UTA ȚILO R SENATUL LEGE cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. 1. — Salarizarea Președintelui și a Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Gu- vernului României și al celorlalte organe ale puterii executive se face finind seama de rolul, importanța și răspunderea ce revin acestor organe în conducerea so- cietății. Art. 2, — Salariul de bază al Președintelui României este prevăzut în anexa nr. 1. Art. 3. — Salariile de bază pentru funcțiile din Gu- vernul României sînt cele prevăzute în anexa nr. 2. Art. 4. — Salariile de bază pentru funcțiile de con- ducere și de execuție de specialitate specifice servici- ilor Președinției și aparatului Guvernului sînt prevă- zute în anexele nr. 3 și 4 Art, 5. — In serviciile Președinției șî aparatului Guvernului, persoanele care coordonează activitatea unor direcții, sectoare sau compartimente au salariile de bază corespunzătoare funcției de execuție de spe- cialitate specifice sau,, după caz, funcției de execuție în care sînt încadrate, la care se adaugă o indemnizație de conducere, potrivit anexei nr. 5, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, precum și cu pon- derea muncii respective față de activitatea de execuție pe care o realizează. Art. 6. —- Salariile de bază pentru funcțiile de con- ducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental sînt prevăzute în anexa nr. 6. Art. 7. — Salariile de bază ale funcțiilor din con- ducerea prefecturilor și primăriilor sînt prevăzute în anexa nr. 7. Art. 8. — (1) Salariile de bază ale personalului cu funcții de conducere și de execuție din compartimen- tele de specialitate din aparatul ministerelor și celor- lalte organe centrale, din aparatul propriu al prefec- turilor, primăriilor și al organelor teritoriale de spe- cialitate ale administrației de stat, precum și din serviciile de contencios ale organelor puterii executive sînt prevăzute în anexele nr. 8, 9 și 10. (2) Salariile de bază pentru personalul de execuție sînt diferențiate pe funcții și în cadrul fiecărei funcții pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bâză pentru fiecare grad sau treaptă profesională sînt stabilite pe 3—4 gradații. (3) Salariile de bază pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10 — director general, director, șef serviciu și șef birou, adjuncți și asimilați ai acestora — sînt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației deținute, la care se adaugă o indemnizație de condu- cere care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere înde- plinite, cu mărimea unităților și compartimentelor, pre- cum și cu ponderea muncii de conducere față de ac- tivitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale și prefecturi, sub forma unor obligații minime, prin statute, regulamente sau norme proprii 2 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea I, Nr. 126 pe domenii de activitate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul organului care îl numește în funcția de conducere,în raport cu rezul- tatele obținute răspunderea ce îi revine. (4) Ponderea funcțiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăși 20% din totalul personalului din instituțiile prevăzute în anexele nr. 8 și 9 și se stabilește de ministru, conducătorul or- ganului central, al instituțiilor asimilate acestora sau de prefect. - Art. 9. — Personalul de execuție care primește sar- cina de a coordona realizarea unor programe, studii complexe și altele asemenea poate fi încadrat tem- porar pe o funcție de conducere stabilită în raport cu complexitatea sarcinii primite, beneficiind de o in- demnizație în limitele prevăzute de prezenta lege. Art. 10. — (1) Personalul încadrat pe funcții de spe- cialitate poate primi un salariu de merit care face parte din salariul de bază. Acesta poate fi de pînă la 15% aplicat la salariul de bază și se acordă pentru rezul- tate deosebite obținute în activitatea desfășurată. (2) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 5% din numărul personalului de specialitate pe total instituție. Activitatea persoanelor respective se anali- zează în fiecare an și, în raport cu rezultatele obținute, se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit. Art. 11. — (1) Majorarea salariului de bază și a in- demnizației de conducere, individuale, în limitele pre- văzute de lege, pentru personalul încadrat în funcții ele specialitate specifice, prevăzute în anexele nr. 3 și 4, se poate face o dată pe an, la începutul anului bu- getar, ținînd seama de calitățile personale reflectate în rezultatele obținute în activitatea profesională. (2) Pentru personalul încadrat în funcții de execuție/ altele decît cele de specialitate specifice, precum și pentru personalul prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10, trecerea în gradația imediat superioară se face o dată pe ân pentru întregul personal, la începutul anului bugetar, la propunerea șefului compartimentului în care lucrează, cu 'aprobarea conducătorului instituției respective. (3) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul „foarte bun“ sau „bun* în anul prece- dent. Vedhimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. (4) în mod excepțional, vechimea minimă prevăzută la âlin. (3) poate fi redusă Ia Jumătate. Art. 12. •— (1) Pentru perșonalul prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10, angajarea și avansarea în funcții, în grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, în condițiile legii, în raport cu competența profesională și rezultatele obținute în activitate. încadrarea Ia avan- sare se face în toate cazurile la gradația 1. Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avan- sarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant. (2) în mod excepțional, pentru personalul avînd o valoare profesională deosebită,, ministrul sau condu- cătorul organului central poate aproba nominal pre- zentarea la concurs pentru avansare în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndepli- nirea condiției de vechime prevăzute Ia alineatul pre- cedent. 43) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea îngrade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avan- sare — doctorat, cțțrsuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, sr cializări, atestări și alteia — se face de, către ministere, celelalte organe centrale și prefecturi pentru activitățile proprii. Art. 13. — Activitatea profesională se apreciază anual cu calificative : „foarte bun“, „bun“, „satisfă- cător“ sau „slab“. Art. 14. — (1) Persoanele Salarizate potrivit prezentei legi beneficiază de un spor de vechime în muncă de pîhă la 15% calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: Tranșe de vechime Cota din salariul în muncă de bază între 3 și 5 ani 3% de la 5 la 10 ani 6% de la 10 la 15 ani 9% de la 1S la 20 ani 12% peste 20 ani 15%. (2) Sporul de vechime în muncă se plătește cu în- cepere de la 1 al lunii următoare aceleia în care s-a împlinit vechimea în muncă. (3) Sporul de vechime în muncă se ia în calcul la H stabilirea pensiilor și a indemnizațiilor pentru incapa- citate temporară de muncă. Art. 15. — (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunză- tor. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compen- sată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de bază astfel : a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămînal sau în celelalte zile în care, în conformitate eu reglementările în vigoare, nu se lu- crează. (2) Munca peste durata normală poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic, fără a se depăși 120 ore anual. în cazuri cu totul deosebite se poate aproba efectuarea orelor supli- mentare și peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 ore anual. Art. 16. — Pentru condiții grele de muncă în uni- tățile tipografice și de multiplicare se poate acorda un spor de pînă la 15% din salariul de bază corespunză- tor timpului lucrat la locurile de îhuncă respective. Locurile de muncă, categoriile de personal și cuanțu- mul sporului se aprobă de conducătorii instituțiilor res- pective. Art. 17. — Pentru premierea individuală a persona- lului se constituie un fond de premiere lunar prin aplicarea uriei cote de pînă la 2% asupra fondu- lui de salarii prevăzut în bugetul venituri și chel- tuieli al unității. Din acest fond pot fi acordate pre- mii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în acti- vitate apreciate ca valoroase. Art. 18. — (1) Pentru activitatea desfășurată, perso- nalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază la sfîrșitul anului calendaristic de un premiu anual de MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea I, Nr. 126 3 pînă la un salariu mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face plata. (2) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o acti- vitate profesională slabă sau necorespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați discipli- nar. Art. 19. — Pentru acordarea de ajutoare, recom- pense, stimulente, contribuții la acțiuni umanitare, burse, se constituie fondul. Președintelui României și primului-ministru, care se aprobă anual prin buget Art. 20» — (1) Persoanele utilizate în cadrul Pre- ședinției și Guvernului în calitate de colaboratori bene- ficiază de drepturile prevăzute în anexa nr. 11. (2) Cuantumul indemnizației, stabilit în limita și condițiile prevăzute în anexa nr. 11, se aprobă de secretarul general al Președinției sau Guvernului, după caz. Ari. 21. — Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii instituției la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte din programul funcției cumulate se suprapune celui de la funcția în care este încadrat. în acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv. Art, 22. — Persoanele numite temporar într-un post de conducere vacant care nu a putut fi ocupat prin concurs sau în locul unei persoane cu funcție de con- ducere care lipsește temporar dim instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă primesc, pe lîngă salariul de bază al funcției, gradului sau treptei pro- fesionale în care sînt încadrate, indemnizația cores- punzătoare funcției de conducere pe care o preiau. Numirile temporare pe posturi de conducere vacante se pot face pentru o perioadă de cel mult 6 luni, în cadrul căreia se vor organiza noi concursuri pentru ocuparea acestor posturi. Art. 23. — (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporare într-o altă muncă persoana în cauză își păstrează funcția, gradul sau treapta profesională și salariul avute anterior. (2) Cînd detașarea sau trecerea temporară în altă muncă se face într-o funcție la care este stabilit un salariu mai mare, persoana detașată sau trecută tem- porar în altă muncă are dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. (3) Drepturile ce se acordă pe timpul detașării sau trecerii temporare în altă muncă se suportă de institu- ția unde personalul respectiv își desfășoară activitatea. (4) Drepturile personalului mutat în altă localitate sînț cele ce se acordă personalului din unitățile buge- tare. ArL 24. — (1) în limita fondului destinat plății sa- lariilor. aprobat prin bugetul administrației centrale, de stat și bugetele locale, fiecare minister, organ cen- tral și prefectură defalcă fondul respectiv pentru apa- ratul propriu și pentru unitățile subordonate^ (2) Statele de funcții pentru aparatul propriu al mi- nisterelor, celorlalte organe centrale și prefecturilor se avizează de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Economiei și Finanțelor. Art, 25. — La aplicarea prezentei legi se va pro- ceda la reîncadrarea întregului personal pe funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradații, ținîndu-se seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute pînă la data reîncadrării și de nivelul de pregătire al fiecăruia. Art. 26. — (1) Pentru personalul încadrat în mun- că după data aplicării prezentei legi, conducerea uni- tății poate aproba luarea în considerare pentru acor- darea sporului de vechime în muncă a perioadelor lucrate în alte sectoare decît cele bugetare, dacă ve- chimea respectivă se apreciază că este utilă realizării sarcinilor și atribuțiilor ce-i revin. (2) Trecerea într-o tranșă superioară de vechime în muncă pentru acordarea sporului se face numai în ca- zul persoanelor care în ultimii 2 ani au obținut cel puțin calificativul ^,bunc\ (3) în vechimea în muncă ce se ia în considerare pentru acordarea sporului de vechime nu se includ perioadele în care persoana respectivă a obținut cali- ficativul „slabA Art. 27. — (1) Sumele necesare pentru plata sala- riilor de bază stabilite în urma reîncadrării persona- lului, împreună cu sporurile, premiile și celelalte drepturi trebuie să se încadreze în prevederile buge- tare stabilite cu această destinație. (2) Prevederile art. 17 și 18 se vor aplica începînd cu anul 1992. Pentru anul 1991 se vor acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de sala- rii realizat, Art, 28. — Salariile de bază prevăzute în anexele la prezenta lege sînt valabile pentru anul 1991. Art. 29. — (1) Soluționarea contestațiilor în legă- tură cu stabilirea salariilor, acordarea gradațiilor, spo- rurilor, premiilor și a altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competența Secretariatului general al Președinției, Secretariatului general al Guvernului și a consiliului de administrație al ministerului, organului central sau prefecturii, pen- tru personalul aparatului propriu. (2) Contestațiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință. (3) Organele prevăzute la alin. 1 vor lua măsuri de soluționare a contestațiilor în termen de 30 de zile. (4) împotriva măsurii unității de modificare unila- terală a salariilor, stabilite potrivit prevederilor pre- zentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data cînd au luat cunoștință de măsura contestată. Art. 30. <— Persoanele încadrate în funcțiile prevă- zute în anexele la prezenta lege, cu salariu de debu- tant, vor fi salarizate astfel pînă la expirarea perioa- dei de probă și avansare, pe bază de concurs, în gradul sau treapta profesională imediat superioară. Art, 31. — Statele de funcții pentru ministere, cele- lalte organe centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotă- rîri ale Guvernului. Art. 32. — în serviciile Președinției și în aparatul Guvernului pot fi utilizate, în afara funcțiilor de exe- cuție de specialitate specifice, prevăzute în anexele nr. 3 și 4, și funcțiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de bază mai mari cu 15%—30%,' după caz. Art. 33. — Președinția, Guvernul, ministerele, cele- lalte organe centrale și prefecturile vor putea include în statele de funcții ce se aplică pentru serviciile sau aparatul propriu și, după caz, în instituțiile pe care le coordonează, și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc ne- cesare, prin preluarea acestora din unitățile bugetare unde funcțiile respective sînt specifice. 4 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea i, Nr. 126 Art. 34. — Personalul de specialitate trimis în stră- inătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor par- teneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țară de drepturile stabilite prin hotărîrea Guvernului pentru unitățile bugetare. Art. 35. — (1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale împreună cu Ministerul Economiei și Finanțelor, ca organe de specialitate, avizează' la propunerea minis- terelor și celorlalte organe centrale, altor instituții asi- milate acestora și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superi- oare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege. (2) Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Minis- terul Economiei și Finanțelor, ca organe de speciali- tate, controlează în ministere și celelalte organe cen- trale, instituții asimilate, prefecturi și instituții buge- tare ale acestora modul de aplicare a dispozițiilor le- gale referitoare la salarizare și stabilesc măsurile ce se impun pentru eliminarea deficiențelor constatate și in- formează Guvernul. Art. 36. — încălcarea dispozițiilor prevăzute în pre- zenta lege atrage, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală, potrivit legii. Art. 37. — Anexele nr. 1—11 fac parte integrantă din prezenta lege. Art. 38. — (1) Dispozițiile prezentei legi intră în vigoare la data de 1 aprilie 1991, dată pînă la care rămîn valabile reglementările privind salarizarea în vi- goare la 1 martie 1991. (2) Salariile prevăzute în prezenta lege sînt brute și impozabile, gptrivit legii. Ele nu cuprind suma fixă acordată sub formă de indexare și nici compensațiile pentru creșterea prețurilor. Art. 39. — Salariile funcțiilor de specialitate speci- fice Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Jus- tiției, Ministerului de Interne și Serviciului Român de Informații se stabilesc prin lege. Art. 40. — Pe data intrării în vigoare a prezentei legi șe abrogă art. 9 alin. 1 și anexa lâ Legea nr. 1/ 1990, art. 1 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, art. 4 și ane- xele nr. 1 și 2 la Legea nr. 6/1990, Legea nr. 16/1990, anexa la Legea nr. 37/1990, Decre-tul-lege nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 78/1990, celelalte reglementări cu pri- vire la nivelul salariilor, stabilirea gradațiilor, spo- rurilor și mărimea acestora pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum și orice alte dispoziții con- trare. Această lege a fost adoptată de Senat în ședința din 29 mai 1991. PREȘEDINTELE SENATULUI academician ALEXANDRU BlRLĂDEANU Această lege a fost adoptată de Adunarea Deputaților în ședința din 29 mai 1991. PREȘEDINTELE ADUNĂRII DEPUTAȚILOR MARȚIAN DAN In temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr. 92/1990 pentru alegerea parlamentului și a Președin- telui României, promulgăm Legea cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive și dispunem publi- carea sa în Monitorul Oficial al României. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI ION ILIESCU București, 1 iunie 1991. Nr. 40. ANEXA Nr. 1 SALARIUL DE BAZĂ al Președintelui României Președintele României primește un salariu de bază lunar de 50.000 lei. ANEXA Nr. 2 salariile de! bază pentru funcțiile din Guvernul României și pentru unele funcții de nivel guvernamental Nr. Funcția Salariul de bază lunar crt. 1. Prim-ministru 35.000 lei 2. Ministru de stat 30.000 lei 3. Ministru 28.000 lei 4. Secretar de stat 26.000 lei 5. Subsecretar de stat 24.000 lei MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea I, Nr, 126 5 ANEXA Nr, 3 SALARIILE DE BAZĂ pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice serviciilor Președinției României cri'. Funcția Nivelul Salariul de bază lunar studiilor a) Funcții de conducere 1. Șef departament de analiză politică s 28.000 lei 2. Secretar general, consilier prezidențial s 25.000 lei b) Funcții de execuție de specialitate specifice 3. Consilier *) s 19.000---21.000 lei 4. Expert prezidențial s 17.000---19.000 lei 5, Consultant s 11.000---14.000 lei 6. Șef de cabinet I s 8.000---11.000 lei 7. Șef de cabinet II M 6.000--- 9.000 lei 0. Secretar de cabinet M 5.000--- 7.000 lei ANEXA Nr, 4 SALARIILE DE BAZĂ pentru unele funcții de conducere și de execuție de specialitate specifice aparatului Guvernului României Funcția Nivelul Salariul de bază lunar studiilor a) Funcții de conducere 1. Secretar general al Guvernului S 28.000 lei 2. Secretar general adjunct S 26'000 lei b) Funcții de execuție de specialitate specifice 3. Consilier de stat, director de cabinet **) S 21.000---22.000 lei 4. Consilier guvernamental, director de cabinet* **) s 19.000---21.000 lei 5. Expert guvernamental, inspector guvernamental de specialitate S 17.000---19.000 lei 6. Consultant s 11.000---14.000 lei 7. Șef de cabinet I 8 8.000---11.000 lei 8. Șef de cabinet II M 6.000--- 9.000 lei 9. Secretar de cabinet M 5.000--- 7.000 lei ANEXA Nr, 5 INDEMNIZAȚIA DE CONDUCERE pentru personalul din serviciile Președinției și aparatul Guvernului Nl.’ Funcția Indemnizația de conducere --- lei cri. minimă maximă L Director, șef sector, șef corn- Salariul de bază pentru funcțiile partiment de execuție de specialitate speci- 2.000 5.000 2. Director adjunct șef sector ad~ fice, respectiv funcții de execuție 1.000 4.000 junct, șef compartiment adjunct *) Se încadrează și șeful Direcției de protocol, **) Se utilizează la primul-ministru. **) Se utilizează ia miniștrii de stat 6 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea i, Nr. 126 ANEXA Nr. 6 SALARIILE DE BAZĂ pentru funcțiile de, conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental Nr. Funcția Salariul de bază lunar crt I. Asimilați cu funcția de ministru 1. Președintele Academiei Române 28.000 lei 2. Guvernatorul Băncii Naționale a României 28.000 lei? II. Asimilați cu funcția de secretar de stat 3. Secretar de stat --- Șeful Secretariatului de Stat pentru Culte 26.000 lei 4. Președinte : --- Academia de Științe Agricole și Silvice 26.000 lei --- Academia de Științe Medicale 26.000 lei 5. Președintele Comisiei Naționale pentru Statistică 26.000 lei 6. Vicepreședintele Academiei Române 26.000 lei 7. Viceguvernatorul Băncii Naționale a României 26.000 lei III. Asimilați cu funcția de subsecretar de stat 8. Președinte : --- Comisia Națională de Informatică 24.000 lei --- Comisia Națională pentru Standarde și Calitate 24.000 lei 9. Director general al Institutului Național de Cercetări Economice 24.000 lei 10. Președintele Comisiei Naționale pentru Controlul Activității Nu-^ cleare 24.000 lei 11. Director general al Institutului derFizică Atomică 24.000 lei 12. Director general al Agenției Române de Presă „ROMPRES“ 24.000. , lei 13. Președintele Centrului Național al Cinematografiei 24.000 lei 14. Președintele Fundației Culturale Române 24.000 lei 15. Vicepreședintele Comisiei Naționale pentru Statistică 24.000 lei IV. Asimilați cu funcția de consilier de stat 16. Secretar general al Academiei Române 22.000 lei 17. Director general adjunct al Agenției Naționale de Presă „ROMPRES“ 22.000 lei 18. Președintele Comisiei Zonei Montane 22.000 lei 19. Director al Institutului Român pentru Sondarea Opiniei Publice 22.000 lei 20/ Vicepreședinte al Centrului Național al Cinematografiei 22.000 lei 21. Vicepreședintele Fundației Culturale Române 22.000 lei NOTA: Echivalarea altor funcții de conducere din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, înființate înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi, cu funcțiile de nivel guvernamental se face de Guvern, iar la cele care se vor înființa ulterior, prin actul normativ de înființare. ANEXA Nr. 7 SALARIILE DE BAZĂ ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și primăriilor I. Primăria municipiului București — capitala României ,ᵣₜ* Funcția Salariul de bază lunar 1. Primar general al capitalei 25.000 lei 2. Viceprimar 22.000 lei 3. Secretar 20.000 lei MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea (, Nr. 126 IL Prefecturi Nr. Funcția _ _ _____ Salariul de bază lunar crt Categoria I Categoria II 1. Prefect 24.000 lei 22.000 lei •2, Subprefect 22.000 lei 20.000 lei 3. Secretar 19.000 lei 18.000 lei III. Primării : municipii și sectoare ale municipiului București, orașe, comune Salariul de bază lunar --- lei Nr. Funcția Cu peste Categoria l Categoria II Categoria HI crt. 320.000 locuitori *) L Municipii primar 20.000 17.000 14.500 13.500 --- viceprimar 18.000 15.000 13.500 12.500 --- secretar 17.000 14.000 12.500 12.000 2» Orașe --- primar --- 13.000 12.000 11.500 --- viceprimar 12.000 11.000 10.500 --- secretar 11.000 10.000 9.500 3. Comune Salariul de bază lunar --- lei Nr. Funcția . Cu peste Categoria I Categoria II Categoria III crt. 15.000 între între pînă la locuitori 7.001---15.000 3.001---7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori --- primar 12.000 10.500 9.500 9.000 --- viceprimar 11.000 9.500 8.750 8.000 --- secretar 10.000 8.500 8.000 NOTĂ: Stabilirea categoriilor județ Funcții de execuție pe grade profesionale L Consilier, expert, inspector de specialitate ; gra- dul I***) S 11,900 12.350 12.850 13,350 2. Consilier, expert, inspector de specialitate ; gra- dul II ' S 10.300 10.700 11.100 11.500 *) Se aplică și la sectoarele municipiului București, **) Se aplică și pentru municipiul Petroșani, ***) Se utilizează numai la ministere și departamente din cadrul ministerelor, organe centrale și instituțiile asimilate acestora» la care conducătorul instituției respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcției de ministru sau secretar de stat 8 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, parțeA i, Nr. 126 4 Salariul de bază --- lei Nr. Funcția Gradația crt. r untpd studiilor ----------------------------------:----------------. ■. 12 3 4 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate ; gradul III s 8.850 9.200 9.550 9 900 4. Referent de specialitate, inspector de speciali- s 7.650 7.950 8.250 8 550 5. tate ; gradul IV Referent de specialitate, inspector de specialitate ; gradul V s 6.600 6.850 7.100 7.350 6. Referent, inspector ; debutant s 6.350 ---- --- --- b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 7. Referent I M 6.600 6.850 7.100 7.350 8. Referent II M 5.700 5.900 6.100 6.350 9. Referent III M 4.900 5.100 5.300 5 500 10. Referent IV M 4.300 4.450 4.600 4.750 11. Referent debutant M 4.150 --- --- --- B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă — lei 12. Director general, inspector de stat șef 13. Consilier al .ministrului *) 14. Director general adjunct, inspector' de stat șef adjunct 15. Director, inspector șef 16. Director adjunct, inspector șef adjunct 17. Șef serviciu, șef secție 18. Șef birou 4.500 4.500 Salariul de bază 4 qqq corespunzător 4 000 funcției de execuție 5 600 2.800 2.000 II. Salarii de bază pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din aparatul propriu al ministerului sau organului central A. Funcții de execuție Nr. Salariul de bază --- lei crt. Funcția Nivelul Gradația v studiilor 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, re- ferent, inginer ; gradul I S 8.850 9.200 9.550 9.900 2. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, re- ferent, inginer ; gradul II S 7.350 7.650 7.950 8 250 3. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, re- ferent, inginer ; gradul III S 6.350 6.600 6.850 7.100 4. Economist,' revizor contabil, jurist, inspector, re- 6.100 --- --- ---• ferent, inginer ; debutant S b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 5. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 5.000 6.100 6.350 6.600 6. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 5.100 5.300 5.500 5.700 7. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 4.450 4.600 4.750 4.900 8. Tehnician, merceolog, contabil, referent ; IV M 4.000 4.150 4.300 --- 9. Tehnician, merceolog, contabil, referent ; debu- tant M 3.850 ---„ --- ----■ --- ♦) Se utilizează în limita a 1---3 nosturi la ministere și cîte 1---2 posturi la departamente și alte organe centrale și instituții asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcției de ministru sau secretar de stat. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PAKTEA I, Nr. 126 9 Nr. Nivelul Salariul de bază --- lei crt. Funcția studiilor Gradația 1 2 3 4 10. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; I M 5.700 5.900 6.100 6.350 11. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; II M 4.750 4.900 5.100 5.300 12. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; III M 4.000 4.150 4.300 4.450 13. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; debutant M 3.850 --- --- --- 14. Funcționar I M 5.100 5.300 5.500 5.700 15. Funcționar II M 4.450 4.600 4.750 4.900 16. Funcționar III M 3.850 4.000 4.150 4.300 17. Funcționar debutant M 3.700 --- ------ -- 18. Casier, magaziner, arhivar ; I M 5.100 5.300 5.500 5.700 19. Casier, magaziner, arhivar ; II M ;G 4.450 4.600 4.750 4.900 20. Casier, magaziner, arhivar ; III M;G 3.850 4.000 4.150 4.300 21. Casier, magaziner, arhivar ; debutant fM ;G 3.700 --- --- --- 22. Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri ; I 3.850 4.000 4.150 ~--- 23. Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri ; II 3.400 3.550 3.700 •----- 24. Curier I 3.550 3.700 3.850 --- 25. Curier II 3.150 3.250 3.400 --- 26. Muncitor I 6.350 6.600 6.850 ---- 27. Muncitor II 5.700 5.900 6.100 ■--- 28. Muncitor III 5.100 5.300 5.500 •---; 29. Muncitor IV 4.600 4.750 4.900 •--- 30. Muncitor V 4.150 4.300 4.450 --- 31. Muncitor VI 3.700 3.850 4.000 •---- 32. Muncitor necalificat 3.400 3.550 3.700 •--- B. Funcții de conducere Nr. Funcția Indemnizația de conducere maximă --- lei crt. 33. Director ♦) 3.600 34. Director adjunct 2.900 35. Contabil șef 2.100 36. Șef serviciu Salariul de bază 1.900 37. Șef birou corespunzător 1.500 funcției de 38. Consilier teritorial șef din inspectoratele terito- execuție riale pentru cultură și la municipiul București **) 3.600 NOT A : 1. Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sînt mai mari cu 10% pen- tru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru. 2. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în *) La Comisia de stat pentru încercarea și omologarea soiurilor se utilizează funcția de președinte. **) Salariile de bază sînt cele prevăzute la pct. 1 lit. A, pct. 2—3 din prezenta anexă, funcția fiind exceptată de la prevederile art. 8 alin. 4. 10 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea l Nr. 126 muncă, iar în cazul șoferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea me- seriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care cores- punde calificării și muncii efectiv prestate (tîmplar, zidar, electrician, șofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist ete.). 3. Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexă se utilizează și la Direcția generală a vămilor, direcțiile generale ale controlului financiar, de stat județene și a municipiului București, inclusiv Garda financiară, Oficiul de stat pentru invenții și mărci, Institutul Român de Standardizare, Comisia de stat pentru încercarea și omologarea soiurilor, Institutul de Fizică Atomică, Comisia Națională pentru Controlul Activității Nucleare. 4. La Academia Română și Academia de Științe Agricole și Silvice, funcțiile de la cap. I A.a) pot fi denumite și „secretar științific", iar la Oficiul de stat pentru invenții și mărci, funcțiile de la cap. I A.a) pot fi denumite și „examinatori de stat de specialitate". 5. în funcțiile’ de consilier, expert, inspector de specialitate,, referent de specialitate, pe grade profe- sionale prevăzute în cap. î din prezenta apexă, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimiști, fizi- cieni și alți specialiști, absolvenți ai învățămîntului superior de nivel universitar, care sînt încadrați în com- partimentele de bază ale ministerului sau organului central. 6. în funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexă, vor fi înca- drați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale, încadrați în comparti- mentele de bază ale ministerului sau organului central. III, Funcții specifice unor ministere 1. Ministerul Afacerilor Externe Nivelul Salariul de bază --- lei S Functia studiilor Gradația 1 2 3 4 a) Funcții diplomatice 1. Ambasador s 22.000 (în limita a 5 posturi) 2. Ministru plenipotențiar s 21.000 (1 post) 3. Consilier diplomatic, consul general s 11.900 12.350 12.850 13.350 4. Secretar I, consul, interpret relații diplomatice I s 10.300 10.700 11.100 11.500 5. Secretar II, viceconsul, interpret relații diploma-; tice II s 8.850 9.200 9.550 9.900 6. Secretar III, curier diplomatic I, referent relații I, interpret relații diplomatice III s 7.650 7.950 8.250 8.550 7. Atașat, agent consular, referent relații II, curier diplomatic II, arhivist s 6.600 6.850 7.100 7.350 8. Atașat, agent consular, referent relații, arhivist, s 6.350 debutant ------ ----’ ' ------ b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 9. Referent transmitere I M 7.650 7.950 8.250 8.550 10. Referent transmitere II M 6.600 6.850 7.100 7.350 11. Referent transmitere III M 5.700 5.900 6.100 6.350 12, Referent debutant M 5.500 ---- ------ - .--- N O T A : Salarizarea în valută în străinătate și în lei în perioadele cînd se află în țară, precum și acordarea celorlalte drepturi ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se fac pe baza reglementări- lor specifice acestei activități. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea L Nr, 126 n 2. Ministerul Comerțului și Turismului A. Funcții de execuție Nr. Nivelul Salariul de bază --- lei crt Funcția studiilor Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier economic S H.90G 12.350 12.850 13.350 2. Secretar economic I S 10.300 10.700 11.100 11.500 3. Secretar economic 11 s 8.850 9.200 9.550 9.900 4. Secretar economic 111 s 7.650 7.950 8.250 8.550 Bo Funcții de conducere Nr. .. Indemnizația de conducere maximă crt. Fuⁿc^ⁱa - lei - 5. Ministru consilier Salariul de bază al funcției de consi- 4.500 lier economic sau secretar economic ANEXA Nr g APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, PRIMĂRIILOR ȘI AL UNITĂȚILOR TERITORIALE DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAȚIEI DE STAT *) I. . Salarii de bază pentru activitatea de specialitate Ac Funcții de execuție Nr. Nivelul Salariul de bază --- lei crt. Funcția studiilor Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier, inspector de specialitate, arhitect : gra- S 9.550 9.900 10.300 10.700 dul Is) 2. Referent de specialitate, inspector de specialitate, arhitect ; gradul II S 8 250 8.550 8.850 9.200 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate, arhitect ; gradul III S 7.100 ■ 7.350 7.650 7.950 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, arhitect ; gradul IV S 6.100 6.350 6.600 6.850 5. Referent, inspector, arhitect ; debutant S 5.900 --- --- --- *) Pentru atragerea unor venituri suplimentare Ia 'bugetul public național, ministrul bugetului, veniturilor statului și controlului financiar poate aproba salarii de bază, mai mari cu pînă la 10% pentru personalul direcțiilor generale ale finanțelor publice județene și a municipiului București și din unitățile subordonate acestora, în funcție de rezultatele concrete obținute. b Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor și al Primăriei municipiului București, precum și al unităților teritoriale de specialitate județene ale administrației de stat centrale și locale. 12 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 126 Nr. Nivelul Salariul de bază --- lei crt. Funcția studiilor - Gradația 1 2 3 4 6. Conductor arhitect I *) Cond. arh. 7.350 7.650 7.950 8.250 7. .Conductor arhitect II Cond. arh. 6.350 6.600 6.850 7.100 8. Conductor arhitect III !) Cond. arh. 5.500 5.700 5.900 6.100 9, Conductor arhitect debutant l) Cond. arh. 5.300 ------' --- b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 10. Referent, inspector ; I M 6.100 6.350 6.600 6.850 11. Referent, inspector ; II M 5.300 5.500 5.700 5.900 12. Referent, inspector ; III M 4.600 4.750 4.900. 5.100 13. Referent, inspector ; IV M 4.000 4.150 4.300 4.450 14. Referent, inspector ; debutant M 3.850 -T--- •--- - B. Funcții de conducere Nr. Funcția Indemnizația de conducere maximă : cri. --- lei --- La nivel de județ și municipiul București 15. Director general, arhitect șef 4.000 16. Director general adjunct, arhitect șef adjunct 3.600 17. Director, inspector șef Salariul de bază 3.600 18. Director adjunct corespunzător 3.200 19. Consilier al prefectului' funcției de 3.200 20. Șef serviciu, șef filială, șef corp control execuție comercial I 2.800 21. Șef birou, șef corp control comercial II 2.000 La nivel de municipiu, oraș sau comună 22. Director administrație financiară 3.200 23. Director adjunct administrare financiară Salariul de bază 2.900 24. Șef circumscripție fiscală corespunzător 2.900 25. Șef serviciu, §ef corp control comerciali funcției de 2.100 26 Șef birou, șef corp control comercial II execuție 1.900 27. Șef percepție 1.500 II. Salarii de bază pentru funcțiile economice și de alte specialități, administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din activitatea proprie a prefecturilor, primăriilor și unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat A. Funcții de execuție Nr. crt. Nivelul studiilor Funcția Salariul de bază — lei Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer ; gradul I s 7.950 8.250 8.550 8.850 2. Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer *; gradul II s 6.850 7.100 7.350 7.650 3. Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer ; gradul III s 5.900 6.100 6.350 6.600 4. Economist, revizor contabil, inspector, referent, s 5.700 --- --- --- inginer ; debutant 9 Se utilizează numai Ia direcții sau compartimente de urbanism și amenajare a teritoriului din prefecturi și Piimăria municipiului București. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea i, Nr. 126 13 Nr. Nivelul Salamul de bază --- lei crt. Funcția studiilor c Gradația 1 2 3 4 b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 5. Tehnician,, merceolog, contabil, referent ; I M 5.900 6.100 6.350 6.600 6. Tehnician, merceolog, contabil, referent ; II M 5.100 5.300 5.500 5.700 7. Tehnician, merceolog, contabil, referent ; III M 4.450 4.600 4.750 4.900 8. Tehnician, merceolog, contabil, referent ; IV M 4.000 4.150 4.300 --- 9. Tehnician, merceolog, contabil, referent ; debu- tant M 3.850 --- --- --- 10. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; 1 M 5.300 5.500 5.700 5.900 11. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; II M 4.600 4.750 4.900 5.100 12. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; III M 4.000 4.150 4.300 4.450 13. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf ; debutant M 3.850 - ._________ 14. Funcționar I M 5.100 5.300 5.500 .5.700 15. Funcționar II M 4.450 4.600 4.750 4.900 16. Funcționar III M 3.850 4.000 4.150 4.300 17. Funcționar debutant M 3.700 .--- 18. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol; I M 5.100 5.300 5.500 5.700 19. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol; II M;G 4.450 4.600 4.750 4.900 20. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol ; III M ;G 3.850 4.000 4.150 4.300 21. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol ; debutant M ;G 3.700 --- --- .---- 22. Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, ma- nipulant bunuri ; I 3.850 4.000 4.150 23. Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, ma- nipulant bunuri ; II 3.400 3.550 3.700 .---. 24. Curier I 3.350 3.700 3.850 •--- 25. Curier II 3.150 3.250 3.400 --- 26. Muncitor I 6.350 6.600 6.850 -- 27. Muncitor II 5.700 5.900 6.100 --- 28. Muncitor III 5.100 5.300 5.500 --- 29. Muncitor IV 4.600 4.750 4.900 ’--- 30. Muncitor V 4.150 4.300 4.450 •---’ 31. Muncitor VI 3.700 3.850 4.000 •--- 32. Muncitor necalificat 3.400 3.550 3.700 --- B. Funcții de conducere ££ Funcția Indemnizația de conducere maximă --- lei --- 1. Director 3.600 2. Director adjunct* Salariul de bază 2.900 3. Contabil șef Corespunzător 2.100 *) 4. Șef serviciu funcției de 1.900 5. Șef birou execuție L500 N O T A : L Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sînt mai mari cu 10° ₙ pen- tru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% cl’n timpul de lucru. *) La nivelul municipiilor, orașelor și comunelor, funcția de contabil șef nu este prevăzută cu indemnizație de conducere. 14 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, partea I, Nr. 126 2. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în cazul șoferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului desefvit. Denumirea me- seriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (tîmplar, zidar, electrician, șofer, telefonist, telexist, operator la ma- șini de multiplicat, fochist etc.). C. Funcții de conducere din unele organe teritoriale de specialitate Nr. Funcția Indemnizația de conducere maximă crt. * — lei — a) Pin cadrul inspectoratelor pentru cultură 1. Consilier teritorial la județe *) Salariul corespunzător funcției de 2.900 execuție b) Din cadrul inspectoratelor școlare 1. Inspector școlar general Salariul de bază corespunzător func- 3.200 2. Inspector școlar general ției îndeplinite și gradului didactic adjunct 2.900 D. Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază Spor maxim —- Medic (farmacist) inspector —* Inspector școlar de specialitate 2.100 lei 2.100 lei ANEXA Nr, SERVICII DE CONTENCIOS 4. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate A. Funcții de execuție Nr. NiveluL Salariul de bază r- leix crt. Funcția studiilor Gradația 1 2 3 4 1. Consilier juridic ?*) gradul I s 11.900 12.350 12.850 13.350 2. Consilier juridic ***) gradul II s 10.300 10.700 11.100 11.500 3. Consilier juridic gradul III s 8.850 9.200 9.550 9.900 4. Consilier juridic gradul IV s 7.650 7.950 8.250 8.550 5. Consilier juridic gradul V s 6.600 6.850 7.100 7.350 6. Consilier juridic debutant s 6.350 --- •--- --- B. Funcții de conducere Nr. Funcția Indemnizația de conducere maximă crt. --- lei --- 1. Șef serviciu contencios Salariul de bază 2.800 corespunzător funcției de execuție *) Salariile de bază sînt cele prevăzute la pct. I, lit A, pct. 2—4 din prezenta anexă. ♦*) Se pot folosi numai în ministere, departamente și alte organe centrale ale puterii executive. ***) Se pot folosi numai în ministere, departamente, alte organe centrale ale puterii executive, prefecturi și Primăria municipiului București. J MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, paptea Nn 126 15 ANEXA Nr. H DREPTURILE persoanelor stilizate în calitate de colaboratori Ia Președinție și Guvern Persoanele utilizate în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de pînă la 7.000 lei, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate. Dacă aceste persoane desfășoară activitatea dă colaborare în altă localitate decît cea în care domiciliază, au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, potrivit tarifelor practicate de unită- țile hoteliere, precum și la o diurnă la nivelul celei stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada în care își desfășoară activitatea. EDlTOfc ; PARLAMENTUL ROMÂNIEI — ADUNAREA DEPUTAȚILOR Adresa pentru publicitate : Combinatul poligrafic București - Biroul de publicitate și difuzare pentru Monitorul Oficial București, str. Blanduziei nr. 1, sectorul 2, telefon 11.77.02* Tiparulj Combinatul poligrafic -București - Atelierul „Monitorul Oficial**, București, Prpfnl R Ipî str. Jiului nr 163 telefon 58.55 58. o iti Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 126/1991, conține 16 pagini. | 40 816 |